La sostenibilidad forma parte de la misión institucional de la Fundación Instituto de Hidráulica Ambiental de Cantabria (FIHAC) y de su unidad de investigación IHCantabria. A través de la investigación científica, la innovación tecnológica y la transferencia de conocimiento, la organización contribuye a afrontar algunos de los principales retos ambientales y sociales de nuestro tiempo, especialmente aquellos relacionados con el agua, el cambio climático y los ecosistemas marinos.

Durante 2025 se ha iniciado la implantación de un sistema de sostenibilidad con enfoque ESG (Environmental, Social and Governance), con el objetivo de integrar de forma sistemática criterios ambientales, sociales y de buen gobierno en la gestión de la organización.

Este sistema se basa en los principios de responsabilidad social, en la mejora continua y en la transparencia hacia nuestros grupos de interés. Asimismo, se encuentra alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas y se integra con el Sistema Integrado de Gestión certificado conforme a las normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.

Modelo de sostenibilidad

La organización ha desarrollado un sistema de sostenibilidad con enfoque ESG que permite integrar criterios ambientales, sociales y de gobernanza en la gestión institucional.

El sistema se articula mediante los siguientes elementos:

• una política institucional de sostenibilidad
• un plan de sostenibilidad
• un plan de acción con iniciativas concretas
• un cuadro de indicadores ESG
• una memoria anual de sostenibilidad

Este sistema se integra con el Sistema Integrado de Gestión existente y se basa en un ciclo de mejora continua que incluye planificación, implementación, seguimiento y revisión.

La sostenibilidad se encuentra estrechamente vinculada con la misión científica de la organización, ya que las actividades de investigación generan impactos positivos en ámbitos como la gestión del agua, la adaptación al cambio climático o la protección de los ecosistemas marinos.

Ambiental

La organización promueve una gestión responsable de los recursos y la reducción del impacto ambiental derivado de sus actividades.

Las principales actuaciones se centran en:

• seguimiento del consumo energético
• reducción del consumo de papel
• mejora de la eficiencia en el uso de recursos
• integración de criterios ambientales en la gestión

El sistema de gestión ambiental certificado conforme a la norma ISO 14001 constituye el principal marco para la gestión ambiental de la organización.

Social

Las personas constituyen uno de los principales activos de la organización. La gestión social se orienta a promover un entorno de trabajo seguro, inclusivo y orientado al desarrollo profesional.

Entre las principales áreas de actuación se encuentran:

• formación y desarrollo del personal
• promoción de la igualdad de oportunidades
• seguridad y salud en el trabajo
• actividades de divulgación científica
• transferencia de conocimiento

La investigación desarrollada por la organización contribuye además a generar impactos positivos en la sociedad mediante la generación y difusión de conocimiento científico.