CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL INVESTIGADOR POSTDOCTORAL.
Lunes, 05 Noviembre 2018 15:32

CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL INVESTIGADOR POSTDOCTORAL.

 

El Instituto de Hidráulica Ambiental de la Universidad de Cantabria ha publicado, a través del COIE de la Universidad de Cantabria, una plaza de investigador postdoctoral. Si quieres trabajar con modelos estocásticos para reproducir la estructura espacio-temporal de la precipitación para su utilización en aplicaciones hidrológicas, esta convocatoria es para ti.

El trabajo se desarrollará en la sede del Instituto de Hidráulica Ambiental de la Universidad de Cantabria, en Santander (España).

Funciones y Tareas

Funciones

Desarrollo de tareas de investigación que permitan la creación, extensión o modificación de teorías científicas para la mejorar nuestra comprensión sobre las mejores maneras de modelar estocásticamente la precipitación para aplicaciones hidrológicas.

Tareas

  • Análisis de la estructura espacio-temporal de las precipitación en cuencas, tanto mediante modelos estocásticos, como con herramientas de aprendizaje automático (“machine learning”).
  • Análisis estadístico de variables hidroclimáticas mediante técnicas estadísticas avanzadas.
  • Generación sintética de series temporales hidroclimáticas.
  • Desarrollo de herramientas para la aplicación de los conocimientos generados en proyectos de transferencia.
  • Colaboración en la realización de proyectos ligados a la modelización hidrológica.

Presentación de solicitudes

Los aspirantes deberán presentar su solicitud en la web del COIE (CLICK AQUI hasta las 23:59 horas (hora española) del día 20 de noviembre de 2018, acompañando la siguiente documentación:

  1. Impreso de solicitud de participación en procesos de selección en convocatorias para la contratación de personal investigador, cumplimentado.

  2. Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o documento equivalente.

  3. Fotocopia del Título o justificante de haber abonado la correspondiente tasa de expedición del mismo.

  4. Fotocopia de los méritos alegados.

Requisitos de los aspirantes

Los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

  1. Tener nacionalidad española o tener la nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la U.E. y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores.

  2. Estar en posesión de la titulación requerida en la presente convocatoria. Los documentos expedidos en el extranjero que quieran hacerse valer en este procedimiento deberán estar legalizados de acuerdo con la normativa vigente (Circular nº 134 de la Gerencia).

  3. Deberán estar en posesión de un Título Universitario Oficial de Máster (o equivalente) y/o de Doctorado.

  4. Estar en posesión de un título que acredite un nivel de inglés B2 o equivalente.

Duración

La fecha de inicio del contrato será, preferiblemente, diciembre de 2018, con una duración hasta el 29 de diciembre de 2019 (cuando termina el año financiero del proyecto), con extensiones esperadas hasta dos años. Sin embargo, para otorgar flexibilidad en la fecha de incorporación el contrato inicial es de 8 meses, lo que permite la incorporación durante 2019.

Remuneración

La remuneración será de 2.125 € brutos mensuales o 25.000 € brutos anuales. Como el contrato inicial es de 8 meses, la remuneración establecida es la parte proporcional (17.000 € brutos).

Valoración de méritos

Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se procederá por la Comisión de Selección a la valoración de los méritos basados en la documentación aportada, pudiendo acordar, si así se estimara conveniente, la realización de una entrevista personal con todos o algunos de los candidatos.

Para más información sobre los criterios de valoración se puede consultar el pdf adjunto.

Contacto

Si necesitas alguna aclaración adicional, por favor, no dudes en contactar con:

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